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17/01/2017

Mentoring et égalité professionnelle

En 2014, le groupe TF1 avait instauré un programme de cross mentoring (ou mentoring croisé, inter-entreprises) en partenariat avec Bouygues Telecom et Cisco destiné aux femmes du groupe TF1. La fin de l’année 2015 a été l’occasion pour Gilles Pélisson, PDG du Groupe et Arnaud Bosom, DGA Relations Humaines et RSE, d’échanger avec la promotion des bénéficiaires de ce programme ou « mentees ».

 

Rappel sur le mentoring

Le mentoring représente un accompagnement personnel et volontaire à caractère confidentiel. Le mentoring du groupe TF1 vise à accompagner la carrière des femmes, en particulier au sein du top management (32 % des membres du comité management du Groupe sont des femmes).

 

Entretien avec Gilles Pélisson et Arnaud Bosom

Gilles Pélisson estime ainsi que la mixité hommes/femmes dans les équipes est source de performance et d’innovation. Il a également ajouté qu’"à ce titre, nous pouvons encore progresser à tous les niveaux de l'entreprise."

Arnaud Bosom (Directeur Général Adjoint RH RSE) a quant à lui ajouté que "le rôle de la DRH est d'accompagner les femmes dans la gestion et le développement de leur carrière. Le mentoring est l'un des leviers d'accompagnement. Nous allons lancer un programme encore plus ambitieux dès septembre 2016. "

 

Bénéficiaires du programme de mentoring

Au total, en 2016, 16 femmes du groupe TF1 ont suivi un programme de cross mentoring et 11 femmes un programme de mentoring interne. Les sujets abordés seront variés comme les objectifs professionnels, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ou encore le management.

Des sujets abordés dans le but de développer davantage leur confiance, leurs aptitudes et chances de succès pour réaliser leurs objectifs dans leur vie personnelle et professionnelle.

 

Un article signé Arnaud Bosom

 

25/11/2016

Biographie Arnaud Bosom et carrière chez TF1

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ARNAUD BOSOM AVANT TF1

 

 

Né dans la Capitale en 1960, Arnaud Bosom est diplômé de l’Université Paris VI où il a obtenu un DESS en téléinformatique spécialités Réseaux, Télécoms et Applications Distribuées.

 

Il intègre le service de la direction administrative de FR3 en 1984 en tant que chef de projet informatique. Cette première expérience constitue ses premiers pas dans le monde de l’audiovisuel.

En 1987, c’est auprès de la chaîne culturelle la Sept qu’il exerce, cette fois-ci en tant que responsable des Systèmes d’Information et des Services Logistiques. On lui doit d’ailleurs le montage de la  structure informatique de la chaîne.

 

Quatre ans plus tard, Arnaud Bosom est promu directeur de l’Antenne et de la Programmation chez Arte, chaîne franco-allemande basée à Strasbourg. Ses responsabilités en tant que directeur influeront notamment la création d’une équipe multidisciplinaire chargée de l’habillage artistique de l’antenne et des programmes courts.

AU SEIN DU GROUPE TF1

 

Le groupe TF1 accueille Arnaud Bosom en 1995 comme directeur de la Production et de l’Exploitation. En 1998, il gère à la direction technique de TF1 l’ensemble des moyens humains (coordination des équipes) et matériels (équipements innovants et fiables, qualité des images…) requis pour la production et la diffusion des programmes de TF1

 

Cinq ans plus tard, Monsieur Bosom, toujours chez TF1, vient remplacer Pierre Marfaing, parti chez Bouygues Télécom, au poste de directeur des Technologies et des Moyens Internes.

En 2007, il est nommé président et directeur des nouveaux médias de e-TF1. Les missions de cette filiale du groupe TF1 : les développements digitaux, l’édition  des contenus sur les médias numériques tels que le web, les mobiles, tablettes, l’IPTV etc.

En 2010, il est promu Directeur général adjoint du Groupe TF1 et dirige la Stratégie, l’Organisation et le Marketing. En 2012, il devient Directeur Général Adjoint Relations Humaines et Organisation du Groupe.

 

 

DRH DU GROUPE TF1

 

Arnaud Bosom occupe depuis mars 2016 le poste de Directeur Général Adjoint Relations Humaines et RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) chez TF1. 

Il est donc en charge de la Gestion opérationnelle des Relations Humaines, de la Communication interne, du développement des Talents, des Affaires Sociales, des Systèmes d’informations RH, de la Fondation et de la politique RSE.

11:30 Publié dans Présentation | Tags : arnaud bosom, tf1 | Lien permanent | Commentaires (0)